Leitung HR (m/w/d)

Führungskraft Mittleres Management

Personal & Recht

Schulz ist einer der in Europa führenden Hersteller von lösemittel- und konservierungsmittelfreien Farben und Lacken, mit langjährigen Beziehungen zu marktführenden Heimwerker- und Baumarktkonzernen in Europa und Übersee. Gegründet im Jahr 1966 von der Familie Schulz, fassen wir inzwischen rund 300 Mitarbeiter an unserem Firmenstandort in Langenlonsheim.

Sie sind HR-Generalist*in mit Führungserfahrung und möchten nicht nur strategisch gestalten, sondern auch operativ mitwirken. Für unser eigenes Team suchen wir eine erfahrene Person, die als zentrale Ansprechperson im HR agiert, das Tagesgeschäft mitgestaltet und den Ausbau moderner Personalprozesse mitverantwortet.

Sie möchten die farbenfrohe Welt unseres Familienunternehmens mitgestalten, Ihre HR-Kompetenz gezielt einbringen und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson im HR leiten Sie das Team und stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsleitung beratend zur Seite
Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Neustrukturierung des HR-Bereichs voran und wirken aktiv an der Einführung moderner HR-Systeme und Prozesse mit
Operative HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt inklusive vorbereitender Lohnbuchhaltung – werden von Ihnen koordiniert und mitgestaltet
Bei leistungs- und verhaltensbezogenen Themen bringen Sie Klarheit und Struktur in herausfordernde Gespräche
Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing begleiten Sie konzeptionell und operativ in enger Abstimmung mit dem Team
Mit Blick auf individuelle Potenziale fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung und unterstützen bei der Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Umfeld
Führung ist für Sie mehr als Organisation – Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen
Sie verfügen umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialrecht
Sie kommunizieren klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Mitarbeitenden ebenso wie mit der Geschäftsführung
Strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Blick zeichnen Ihren Arbeitsstil aus

Darauf können Sie sich freuen

Ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in verschiedenen HR-Bereichen
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Leistungs- und Vergütungspaket
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
Rabatte & Extras - „Corporate Benefits“ App, regionale Fitnessstudios & Vorteile auf eigene Produkte
Dienstrad Leasing – steuerlich attraktiv & nachhaltig
Entwicklung und Mitgestaltung – Wir begleiten Ihren Weg, ob zur Einarbeitung, bei Schulungen oder individuellen Weiterbildungen
Empfehlungsprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Bequemes Parken, kostenfrei & direkt am Firmengebäude
Besondere Momente gemeinsam feiern mit Gesten, die von Herzen kommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Ansprechpartnerin:

Saskia Bär
Personalreferentin